国立大学法人名古屋工業大学

・長時間労働者に対しては、産業医による面接指導等を実施し、職員の実情を考慮し業務の転換、勤務時間の短縮等に対処している。
・毎週金曜日（8月、9月は水曜日と金曜日）を一斉退庁日と位置づけ、職員へ周知している。
・夏季の早出勤務者に対しては、夕方の時間を活用してもらうために、原則超過勤務を命じないこととしている。
・エネルギー消費の効率化を目的に、毎年8月の3日間を夏季一斉閉庁としているが、夏季休暇（3日間）を取得する際に、夏季一斉閉庁の前後に取得できることを周知し、長期に亘る休暇の取得を奨励している。