株式会社ZTV

①20:00～7:00の時間外労働の原則禁止
原則禁止時間帯の勤務が必要な場合は、
事前に勤務管理補助者の承認を得たうえで
翌朝7:00～9:00の間に出社して
効率的に業務を推進

②定時退社日（ノー残業デー）の徹底
週1回（水曜日）を定時退社日とする
やむを得ず定時退社できなかった場合は、
別の日に定時退社日を振り替える。

③原則限度時間の設定
厚生労働省による『所定外労働削減要網』に基づき所定外労働削減の目標を達成するために、時間外労働協定の延長時間とは別に、それを下回る原則限度時間を設定しています。今年度の原則限度時間は年間180時間としています。
各部門の勤務管理者（所属長）又は勤務管理補助者（課長）は、趣旨を十分理解した上で原則限度時間が超えないように勤務管理を行うとともに、やむを得ず超えると予測される時には、事前に『特別時間外勤務申請書』にて総務部長の承認を得なければならないルールとしています。