法人番号:5190001000892

最終更新日: 2019/06/02

株式会社百五銀行

設立
1878年12月04日
代表
伊藤歳恭
事業概要
普通銀行業及びその他付随業務
社員・元社員の評価
転職会議

3.4/5.0点

カイシャの評判

72/100点

売上:
858億4700万円
純利益:
108億4300万円

法人概要

株式会社百五銀行(ヒャクゴギンコウ)は、1878年12月04日設立の伊藤歳恭が社長/代表を務める三重県津市岩田21番27号に所在する法人です(法人番号: 5190001000892)。最終登記更新は2015/10/05で、新規設立(法人番号登録)を実施しました。
ホワイト企業情報が掲載中です。掲載中の法令違反/処分/ブラック情報はありません。
2019年3月期の決算(売上: 858億4700万円、当期純利益: 108億4300万円)を掲載しています。社員、元社員から各口コミサイトで、転職会議 3.4/5.0点、カイシャの評判 72/100点と評価されています。

基本情報

法人番号5190001000892
法人名株式会社百五銀行
フリガナヒャクゴギンコウ
事業概要普通銀行業及びその他付随業務
住所/地図

〒514-0838

三重県津市岩田21番27号

証券コード8368
社長/代表者伊藤歳恭
URLhttp://www.hyakugo.co.jp/
電話番号059-227-2151
設立1878年12月04日
従業員数3592人(男性: 1528人、女性: 2064人)
業種
法人番号指定日

2015/10/05

※2015/10/05より前に設立された法人の法人番号は、一律で2015/10/05に指定されています。

最終登記更新日2015/10/05
データの出典について

株式会社百五銀行の情報は、国税庁法人番号公表サイト(国税庁)をもとに独自で収集したデータを追加して編集しています。詳しくは、データの出典についてをご覧ください。

登記の変更履歴

  • 2015/10/05
    新規設立(法人番号登録)

勤務実態情報

1ヶ月の平均残業時間

正行員
10.3時間/月
シニア行員
1.7時間/月
キャリアスタッフ
2.0時間/月
サポートスタッフ
0.6時間/月
アシストスタッフ
0.1時間/月
0h12.5h25h37.5h50h

月別平均残業時間

勤務実態情報の出典について

株式会社百五銀行の勤務実態情報は、しょくばらぼ(厚生労働省)2019年3月より出典しています。

銀行コード情報- 株式会社百五銀行

銀行コード

0155

百五銀行の銀行コード(金融機関コード)は「0155」です。
各支店の住所/地図/支店番号などは、百五銀行の支店一覧(銀行DB.jp)をご覧ください。

決算情報

決算概要

株式会社百五銀行の2019年3月期の決算によると、売上高は858億4700万円、当期純利益は108億4300万円でした。

売上
858億4700万円
決算日:2019/03/31
純利益
+108億4300万円
決算日:2019/03/31

2016/03/31

期間:
2015/04/01〜2016/03/31
公表日:
2017/05/12
出典:
有価証券報告書

2017/03/31

期間:
2016/04/01〜2017/03/31
公表日:
2018/05/11
出典:
有価証券報告書

2018/03/31

期間:
2017/04/01〜2018/03/31
公表日:
2018/05/11
出典:
有価証券報告書

2019/03/31

期間:
2018/04/01〜2019/03/31
公表日:
2019/03/31
出典:
有価証券報告書
832億1100万円833億9000万円914億2300万円858億4700万円
186億600万円132億8800万円167億7500万円154億8200万円
136億3400万円90億4000万円116億9000万円108億4300万円
5兆3347億300万円5兆5372億9200万円5兆7417億6700万円6兆2652億7500万円
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-52億5900万円870億3200万円128億9500万円2624億3700万円
1150億4500万円-572億5100万円2742億2000万円334億3600万円
-20億4600万円-187億6300万円-63億3700万円-21億5800万円
決算日
売上
経常利益
当期純利益
総資産
資本金
営業CF
投資CF
財務CF
決算情報の出典について

決算情報は、官報や企業ホームページ掲載の決算公告、有価証券報告書より引用しております。訂正等ございましたらお手数ですがお問い合わせよりご連絡ください。

ホワイト企業情報

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従業員の健康管理や適切な働き方の実現に向けた取り組み等を、国の定める基準で評価された企業です。

法令違反/行政処分/ブラック情報

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