株式会社荒木工業

公表日: 2018/03/28

建設業法第28条第1項（第3号該当）

株式会社荒木工業の従業員は、業務に関し、法定の除外理由がないのに、労働者を雇い入れたときの従事業務に関する安全のための教育を行わなかった。
そのため、宇都宮簡易裁判所から労働安全衛生法第59条第1項（労働安全衛生規則第35条第1項）違反のため、当該従業員が罰金20万円の略式命令を受け、平成30年1月26日にその刑が確定した。
このことが建設業法第28条第1項第3号に該当する。

• 2018-03-28

  指示処分

  1 今回と同様の事件の再発を防ぐため、少なくとも、以下の事項について必要な措置を講じること。
  （1）今回の事件の内容及びこれに対する処分内容について、役職員に速やかに周知徹底すること。
  （2）建設業法及び関係法令の遵守を社内に徹底するため、研修及び教育計画を作成し、役職員に対し、継続的に研修等を行うこと。
  
  2 前記について講じた措置（同社において前記に係る措置以外に講じた措置がある場合にはこれを含む。）を速やかに文書をもって報告すること。

この違反情報は公表から1年以上経っており、すでに是正されているものと思われます。詳細は関係省庁や株式会社荒木工業に直接お問い合わせください。