法人番号:6140001058935

最終更新日: 2024/01/13

山陽特殊製鋼株式会社

兵庫県姫路市

業界未設定

設立
1935年01月11日
代表
代表取締役 樋口 眞哉
事業概要
--
社員・元社員の評価
転職会議

3.0/5.0点

カイシャの評判

62/100点

売上:
1858億1800万円
純利益:
77億2100万円

法人概要

山陽特殊製鋼株式会社(Sanyo Special Steel Co., Ltd.)は、1935年01月11日設立の代表取締役 樋口 眞哉が社長/代表を務める兵庫県姫路市飾磨区中島字一文字3007番地に所在する法人です(法人番号: 6140001058935)。最終登記更新は2015/10/05で、新規設立(法人番号登録)を実施しました。
ホワイト企業情報が掲載中です。掲載中の法令違反/処分/ブラック情報はありません。
2019年3月期の決算(売上: 1858億1800万円、当期純利益: 77億2100万円)を掲載しています。社員、元社員から各口コミサイトで、転職会議 3.0/5.0点、カイシャの評判 62/100点と評価されています。

基本情報

法人番号6140001058935
法人名山陽特殊製鋼株式会社
法人名(英語)Sanyo Special Steel Co., Ltd.
住所/地図

〒672-8035

兵庫県姫路市飾磨区中島字一文字3007番地

住所(英語)3007, Nakashima, shikama-ku, Himeji, Hyogo
証券コード5481
社長/代表者代表取締役 樋口 眞哉
URLhttp://www.sanyo-steel.co.jp
電話番号079-235-6003
設立1935年01月11日
業種-
法人番号指定日

2015/10/05

※2015/10/05より前に設立された法人の法人番号は、一律で2015/10/05に指定されています。

最終登記更新日2015/10/05
データの出典について

山陽特殊製鋼株式会社の情報は、国税庁法人番号公表サイト(国税庁)をもとに独自で収集したデータを追加して編集しています。詳しくは、データの出典についてをご覧ください。

登記の変更履歴

  • 2015/10/05
    新規設立(法人番号登録)

勤務実態情報

1ヶ月の平均残業時間

基幹職
13.3時間/月
0h12.5h25h37.5h50h

残業削減に向けた取り組み

定時退社日の設定

有給取得率

勤務実態情報の出典について

山陽特殊製鋼株式会社の勤務実態情報は、しょくばらぼ(厚生労働省)2019年3月より出典しています。

決算情報

決算概要

山陽特殊製鋼株式会社の2019年3月期の決算によると、売上高は1858億1800万円、当期純利益は77億2100万円でした。

売上
1858億1800万円
決算日:2019/03/31
純利益
+77億2100万円
決算日:2019/03/31

2016/03/31

期間:
2015/04/01〜2016/03/31
公表日:
2017/04/28
出典:
有価証券報告書

2017/03/31

期間:
2016/04/01〜2017/03/31
公表日:
2018/04/27
出典:
有価証券報告書

2018/03/31

期間:
2017/04/01〜2018/03/31
公表日:
2018/04/27
出典:
有価証券報告書

2019/03/31

期間:
2018/04/01〜2019/03/31
公表日:
2019/03/31
出典:
有価証券報告書
1491億4800万円1386億8000万円1574億8500万円1858億1800万円
121億8800万円116億8500万円109億6900万円101億2300万円
115億4000万円117億3600万円106億5900万円94億3700万円
74億1600万円77億8400万円70億3400万円77億2100万円
1798億9800万円1834億4400万円2102億9000万円3742億4600万円
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287億7000万円150億9000万円-55億6600万円107億9200万円
-85億1000万円-111億4100万円-83億5400万円-690億4600万円
-188億700万円-107億7500万円147億500万円659億2900万円
決算日
売上
営業利益
経常利益
当期純利益
総資産
資本金
営業CF
投資CF
財務CF
決算情報の出典について

決算情報は、官報や企業ホームページ掲載の決算公告、有価証券報告書より引用しております。訂正等ございましたらお手数ですがお問い合わせよりご連絡ください。

ホワイト企業情報

健康経営優良法人2019(厚生労働省)認定

従業員の健康管理や適切な働き方の実現に向けた取り組み等を、国の定める基準で評価された企業です。

法令違反/行政処分/ブラック情報

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